ООО "ВестДжиГрупп" оказывает услуги аутстаффинга персонала в Беларуси с 2013 года. Основное направление деятельности компании - вывод персонала за штат.
Аутстаффинг – вывод за штат работников, работающих в Вашей компании, и их оформление в аутстаффинговое агентство.
Преимущества, которые получают компании при выводе персонала за штат:
Организация вывода сотрудников за штат осуществляется путем оформления в аутстаффинговую компанию путем перевода. Трудовые отношения с новым работодателем закрепляются подписанием трудового договора (контракта), в некоторых случаях – гражданско-правового договора (договор подряда).
Таким образом работники, выведенные за штат, продолжают исполнять функциональные обязанности на прежнем месте работы. Однако юридически числятся в аутстаффинговой организации.
Когда целесообразно выводить персонал на аутстаффинг
В Беларуси услугами аутстаффинга чаще всего пользуются в следующих случаях:
Оформление иностранного работника в штат – сложная задача даже для опытного кадрового работника: оформление соответствующих разрешений на работу, регистрация по месту жительства, получение виз (въездной и рабочей) и масса других вопросов в некоторых ситуациях является практически невыполнимой задачей в условиях постоянно изменяющегося миграционного законодательства. Это обусловлено большим количеством требований и соблюдением строгой отчетности в отношении иностранных работников, а также длительными сроками получения соответствующих разрешений. Аутстаффинговая компания поможет подготовить необходимый пакет документов и официально оформить иностранцев в нашу компанию.
Право применения упрощенной системы налогообложения (помимо прочих условий) дается компаниям, средняя штатная численность которой не превышает 50 человек. В случаях вывода персонала за штат аутстаффинговая компания становится в отношении работников работодателем и налоговым агентом, а для заказчика аутстаффинговых услуг - подрядной организацией.
Удобством использования сил и средств аутстаффингового агентства является возможность в кратчайшие сроки увеличить количество работающих без увеличения нагрузки на кадровую службу и без увеличения штатной численности персонала.
Одним из главных плюсов аутстаффинга является возможность сфокусироваться на решении бизнес-идей и задач, то есть той деятельности компании, которая приносит прибыль. Фирма развивается, улучшаются качественные и количественные характеристики товаров и услуг, руководство не отвлекается на второстепенные процессы и вторичные задачи.
Превалирующему большинству мелких и средних компаний более выгодно использовать услуги аутстаффинга, а не содержать в штате юриста, бухгалтера и отдел кадров. Аутстаффинговая компания берет решение всех кадровых, бухгалтерских и юридических вопросов с принятыми работниками на себя. Большой опыт работы аутстаффинговой компании, слаженная команда настоящих профессионалов своего дела позволяет оптимизировать как штат, так и издержки наших клиентов.
Обратившись в нашу компанию, Вы найдете надежного партнёра для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества!